Does HRM generate ambidextrous employees for ambidextrous learning? The moderating role of management support

  1. Prieto-Pastor, I.
  2. Martin-Perez, V.
Revista:
International Journal of Human Resource Management

ISSN: 1466-4399,  0958-5192

Ano de publicación: 2015

Volume: 26

Número: 5

Páxinas: 589-615

Tipo: Artigo

DOI: 10.1080/09585192.2014.938682 GOOGLE SCHOLAR

Obxectivos de Desenvolvemento Sustentable

Fonte de datos: Scopus