La transformación de las condiciones de empleo de las ingenieras y los ingenieros en el área metropolitana de Monterrey, Nuevo Léon y su repercusión en la percepción y valoración del trabajo

  1. Gutiérrez Falcón, María Antonieta Guadalupe
Zuzendaria:
  1. Margarita Barañano Cid Zuzendaria

Defentsa unibertsitatea: Universidad Complutense de Madrid

Fecha de defensa: 2016(e)ko urtarrila-(a)k 11

Epaimahaia:
  1. Arturo Lahera Sánchez Presidentea
  2. Alberto Riesco Sanz Idazkaria
  3. Begoña Marugán Pintos Kidea
  4. María del Mar Maira Vidal Kidea
  5. Antonio López Peláez Kidea

Mota: Tesia

Laburpena

La presente investigación es el resultado de un estudio longitudinal que utilizó una metodología mixta cuantitativa y cualitativa para conocer las condiciones en el empleo de las ingenieras e ingenieros en Monterrey Nuevo León, México, de 2000 a 2010. El objetivo principal fue explicar en qué grado la transformación del trabajo remunerado afectó por igual a ambos géneros. Y cómo a partir de la inestabilidad en los empleos se presentó una ruptura en la lealtad laboral¬, característica medular de la cultura regiomontana, y con ella la aparición de nuevas formas de percibir y valorar el trabajo.