El teletrabajo como una variante del trabajo a distancia. De la confección, vestido y tocado de principios del siglo XX a la era de la revolución de las TICS

Resumen

El Teletrabajo como una variante del Trabajo a Distancia; de la Confección, Vestido y Tocado de principios del siglo XX a la era de la revolución de las Tecnologías de la información y Comunicación (TIC´s). La nueva tímida redacción del artículo 13 del E.T – trabajo a distancia -, tras publicación de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (entra en vigor el 7/07/2012), que no había sido modificada desde la redacción original del E.T. del año 80, realiza una modificación conceptual amplia del extinto trabajo a domicilio, si bien no desarrolla aspectos controvertidos que ya habían sido analizados por la jurisprudencia y la doctrina para el trabajo a domicilio y, que se analizan en el segundo apartado de la Memoria del proyecto de Tesis Doctoral (revisión de los conocimientos de la materia). Hasta la Ley 3/2012, de 6 de julio de 2002, la regulación del trabajo a domicilio solo parecía útil a formas de trabajo a domicilio muy tradicionales (confección, vestido y tocado, sastrería militar, calzado y confección de guantes de piel, cáñamo, pesca e hilados…), más propias de principios y mediados del siglo XX y que fue regulado por primera vez en el código de trabajo de 1926. JUSTIFICACION DE LA TESIS La reordenación del los procesos productivos tras la crisis económica de los años setenta del pasado siglo, favorecida por la aparición y desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (TIC´s) y caracterizada por la fragmentación de los procesos productivos, la descentralización y la deslocalización de las empresas, ha favorecido la revitalización del trabajo a distancia y, en especial, en sectores como son los servicios en los que muchos trabajos se pueden realizar en el domicilio del trabajador con un terminal conectado a un ordenador central (teletrabajo). OBJETIVO DE LA TESIS Dado que el teletrabajo carece de una regulación jurídico–laboral práctica y precisa, a pesar de la reciente Ley 3/2012, y más bien responde a consideraciones practicas que se analizan por la doctrina y jurisprudencia, el objetivo de la tesis doctoral, es analizar la evolución de la regulación del trabajo a domicilio desde principios del siglo XX hasta principios del siglo XXI – normativa nacional española, acuerdo colectivo nacional , acuerdos colectivo europeo, grado de implantación en el sector público estatal y de las comunidades autónomas, así como el grado de implantación y desarrollo en la empresas privadas, .--- y aportar propuestas que permitan aclarar aspectos controvertidos de la relación laboral entre el empresario y el teletrabajador, de tal forma que no haya una huida de la legislación laboral.