Perspectiva jurídico-antropológica das empresas em crise econômico-financeira no Brasil

  1. GOMES VON SALTIÉL, AUGUSTO
Dirigida por:
  1. Ángel Baldomero Espina Barrio Director/a

Universidad de defensa: Universidad de Salamanca

Fecha de defensa: 13 de septiembre de 2019

Tribunal:
  1. Ana Lúcia Pastore Schritzmeyer Presidente/a
  2. Íñigo González de la Fuente Secretario/a
  3. Emiliano González Díez Vocal

Tipo: Tesis

Resumen

La presente tesis versa sobre el análisis de los principios constitucionales que rigen el Derecho Económico, previstos en la Constitución Federal brasileña de 1988, para interpretar como el instituto de la recuperación judicial - Ley nº 11.101 / 2005, instrumento jurídico posibilitado a la preservación de las empresas delante de la crisis, actúa para concretar la observancia de los principios sociales. La preservación no se abrevia al mero soerguimiento de la empresa económicamente, pero implica concretar la propia justicia social. Además, se observa que las empresas, bajo el contexto jurídico y económico, tan sólo, presentan inefectividad en los procedimientos de recuperación judicial, ya que un índice mínimo logra, formalmente, recuperar sus actividades. A la vista de ello, por medio de la perspectiva jurídico-antropológica, se buscará encontrar las probables contribuciones de la responsabilidad social y las implicaciones de la cultura organizacional al mantenimiento de las empresas a través de la estructura de la organización, dignificación de la persona humana y función social a la minimización de los efectos negativos de la crisis económica. A través de investigación etnográfica, basada en la observación participante, en dos empresas del sector metalmecánico, se aplicaron cuestionarios y entrevistas con la finalidad de comprender, según la perspectiva de los empresarios, funcionarios y sociedad, las conductas y los comportamientos de empresas en el marco de la crisis económica-financiera que se inició, en Brasil, en 2013. Entre las conclusiones, se destaca que la responsabilidad social alineada a la cultura organizacional, en el escenario de crisis, aún antes de la solicitud de recuperación judicial, genera un ambiente estratégico y efectos socioeconómicos positivos para la preservación empresarial.