Inserción, movilidad y crisistrayectorias laborales de mujeres inmigrantes en el servicio doméstico y los cuidados en españa

  1. Paniagua de la Iglesia, Tania
Dirigida por:
  1. Luis Alberto del Rey Poveda Director/a

Universidad de defensa: Universidad de Salamanca

Fecha de defensa: 19 de julio de 2019

Tribunal:
  1. Verónica de Miguel Luken Presidente/a
  2. Jesús Rivera Navarro Secretario/a
  3. Xiana Bueno García Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 599824 DIALNET

Resumen

Esta tesis doctoral analiza las trayectorias laborales de mujeres inmigrantes que se emplean o que se han empleado en el servicio doméstico y los cuidados en España. El objetivo es conocer y profundizar acerca de los procesos de inserción y movilidad de aquellas mujeres inmigrantes que han desarrollado, al menos una parte de su trayectoria profesional en España, dentro del empleo en los hogares, prestando especial atención a cómo la crisis ha podido afectar a su trayectoria profesional. El análisis se va a enfocar prioritariamente en descubrir los factores que modelan en mayor medida estos itinerarios profesionales en sus distintas fases o etapas. Basándonos en la gran diversidad de perfiles y experiencias del colectivo de mujeres inmigrantes, esta investigación se centra en la realización de 34 entrevistadas semiestructuradas a mujeres extranjeras que desde su llegada al país se han empleado o se emplean como trabajadoras domésticas y cuidadoras. Con la información obtenida de las entrevistas se aplicó un análisis cualitativo para profundizar en el proceso de realización profesional de las entrevistadas, y su adaptación al contexto de crisis económica. Los resultados muestran un modo de inserción laboral precario, en tanto el acceso al mercado de trabajo se produce a través de sectores informales, en condiciones precarias, con una gran incidencia de la irregularidad contractual; este modo de inserción constituye el primer gran obstáculo al progreso ocupacional de unas trayectorias marcadas por la inestabilidad y la movilidad horizontal. En las primeras etapas de inserción, las condiciones de llegada (estatus jurídico) y las redes sociales son claves en el modo de incorporación laboral de estas mujeres, siendo las condiciones familiares el factor de mayor transcendencia en las etapas sucesivas. La crisis ha conllevado un proceso de estancamiento y contramovilidad ocupacional, en tanto muchas se han visto obligadas a mantenerse como empleadas domésticas, sin experimentar movilidad descendente, mientras otras retornaron a empleos característicos de las primeras etapas de residencia en España.