El "mobbing" o acoso psicológico en el trabajoUna perspectiva psicosocial

  1. Ovejero Bernal, Anastasio
Revista:
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology

ISSN: 1576-5962

Año de publicación: 2006

Volumen: 22

Número: 1

Páginas: 101-122

Tipo: Artículo

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Resumen

En este trabajo se pretende analizar el acoso psicológico en el trabajo (¿mobbing¿) como un fenómeno que no es individual sino abiertamente grupal y que se inscribe dentro de las organizaciones laborales, siendo producto de las estructuras, de los valores y de las prácticas sociales de las organizaciones donde se produce. De ahí que aquí se defienda la idea de que debe ser ante todo una perspectiva netamente psicosocial la que dé cuenta del ¿mobbing¿. Por tanto, frente a un énfasis en la personalidad del acosado o en el perfil del acosador, en este artículo se pone el énfasis en la psicología social del acoso psicológico en el trabajo

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Fuente de los datos: Dialnet