Análisis de los sistemas de superación profesional de los recursos humanos del deporte. Una propuesta de modelo para la mejora continua de su calidad

Abstract

En 1976, el Ministero de Educación Superior creó un sistema integral de Educación de Postgrado, en función de dar respuesta a la superación continua del egresado del nivel superior. La creciente demanda de los organismos, de dar respuesta a sus verdaderas necesidades, justifica el hecho del surgimiento de los Sistemas Ramales, entre los cuales se encuentra, el Sistema Ramal de Superación Profesional de los Recursos Humanos de la Cultura Física y el Deporte, el cuál a lo largo de la historia del Instituto Nacional de Deportes, Educación Física y Recreación, ha respondido a necesidades concretas del momento histórico en que se ha desarrollado y en correpondencia con el desarrollo económico y social. De ahí que hayan tenido diferentes estructuras, así como determinados niveles de disfuncionalidad, lo cual demanda un estudio de los mismos, en función de una mejora de su calidad. Se realizó un estudio de estos sistemas, así como el análisis de documentos, los cuales no aportaron datos cuantitativos y cualitativos acerca de la calidad de los mismos, evidenciándose desequilibrio y disfuncionalidad en éstos, así como la necesidad de un modelo para la mejora continua de la calidad, del actual Sistema de Superación Profesional de los Recursos Humanos de la Cultura Física y el Deporte. Como resultado de la puesta en práctica del modelo, se logró un equilibrio en el sistema, una mayor organización y funcionalidad entre sus elementos, así como una mejora de su calidad.