Competencias para el desarrollo de la carrera emprendedoraPercepción de los profesionales desde un enfoque cualitativo

Resumen

Este trabajo se centra en identificar las competencias emprendedoras que son relevantes para la gestión del talento y éxito emprendedor, con la finalidad de disponer de una base para desarrollar acciones de formación para personas que se proponen iniciar un proyecto emprendedor. Se desarrolla mediante 19 entrevistas en profundidad y 2 grupos de discusión a una muestra diversa de expertos, gestores y coordinadores empresariales del territorio español. Mediante el análisis de contenido del material discursivo se obtiene un sistema de categorías configurado por un conjunto de dimensiones competenciales que los participantes consideran significativas para el desarrollo de la carrera y el éxito emprendedor. Estas competencias se encuentran vinculadas principalmente a las siguientes dimensiones: autoconocimiento realista y positivo; comunicación interpersonal; autocontrol emocional; adaptación al cambio; proactividad para transformar y aprender; tolerancia a la frustración y fortaleza frente a la adversidad; creatividad; conocimiento de opciones formativas y profesionales; y planificación de la toma de decisiones autónoma y emprendedora, resolviendo el conflicto de emprender desde la asunción de riesgos responsables. Estos resultados igualmente identifican los aprendizajes que es preciso promover a través de acciones de educación y formación continua.