La involuntariedad en el empleo a tiempo parcial y la Gran Recesiónun análisis de género en España

  1. Diego Dueñas Fernández 1
  2. Carlos Iglesias Fernández 1
  3. Raquel Llorente Heras 2
  1. 1 Universidad de Alcalá (España)
  2. 2 Universidad Autónoma de Madrid (España)
Revista:
Ekonomiaz: Revista vasca de economía

ISSN: 0213-3865

Año de publicación: 2016

Título del ejemplar: Tamaño empresarial y crecimiento en tiempo de crisis

Número: 90

Páginas: 286-319

Tipo: Artículo

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Resumen

Desde la literatura más tradicional se ha relacionado la mayor presencia de la mujer en el empleo a tiempo parcial con la necesidad de conciliar la vida laboral y familiar. Sin embargo, en el contexto de la recesión económica actual se observaban pautas laborales diferentes. En este artículo nos planteamos analizar las pautas de participación e involuntariedad en el empleo parcial desde una perspectiva de género. Nos centraremos en demostrar cuáles son los determinantes de tener un empleo a tiempo parcial en relación a las características personales, del puesto de trabajo y en base a las principales teorías económicas existentes. Los resultados alcanzados permiten determinar que la involuntariedad ha crecido intensamente entre los hombres, debido entre otras cuestiones al ajuste laboral impuesto por la recesión económica.

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