Estructura de la representación sindical en Castilla y León 1986-1990

Résumé

SE PONE DE MANIFIESTO EN ESTA INVESTIGACION, LA ACTUACION QUE, EN EL PROCESO ELECTOR A ORGANOS UNITARIOS DE REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA, TIENE LA PECULIAR ESTRUCTURA INDUSTRIAL LABORAL Y PRODUCTIVA DE LA REGION CASTELLANO LEONESA, DESDE LA HOMOGENEIDAD DE CONDICIONES, PROPORCIONADA POR LAS REFORMAS EN LA LEGISLACION LABORAL, INICIADAS A PARTIR DE AGOSTO DE 1984, CON LA MODIFICACION EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, TANTO EN LO REFERENTE A ORGANOS DE REPRESENTACION COMO A PROCEDIMIENTO ELECTORAL; ENFOCANDO EL ANALISIS DE LA REPRESENTATIVIDAD DESDE EL AGRUPAMIENTO DE LA ACTIVIDAD ELECTIVA EN RAMAS DE PRODUCCION, COMO CONGLOMERADOS QUE PERMITEN PONER DE MANIFIESTO RELACIONES DE ORDEN TECNICO ECONOMICO. DESDE ESTE ENFOQUE, SE ANALIZA COMPARATIVAMENTE EN LAS CONVOCATORIAS DEL 1986 Y 1990 LA INFLUENCIA DEL MOMENTO DE CELEBRACION DE ELECCIONES EN EL TIEMPO DE COMPUTO ELECTORAL, LAS FORMACIONES LABORALES DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES Y EL COMPORTAMIENTO ELECTORAL EN CADA UNO DE LOS COLEGIOS A LOS QUE SE ADSCRIBE EL ELECTOR EN FUNCION DE SU STATUS LABORAL, VINCULADO AL FENOMENO DE LA ELECTORALIDAD.