Derecho penal y siniestralidad laboralconcurso de infracciones

Resumen

En el conjunto de delitos contra los derechos de los trabajadores la siniestralidad laboral se vincula a los supuestos de los arts. 316 y 317 tipificados en el Código penal. En ellos se castiga la producción dolosa o imprudente de un riesgo grave para la vida, la salud o integridad de los trabajadores por quienes, infringiendo las normas de prevención de riesgos laborales, no faciliten los medios necesarios para que desempeñen su actividad con las medidas de seguridad adecuadas. Como los delitos antes indicados no exigen la producción de una lesión efectiva de los bienes mencionados (vida, salud o integridad), sino tan sólo el riesgo, se plantea el problema del tratamiento jurídico penal de aquellos casos en los que además del riesgo se produce una lesión efectiva de tales intereses. Es decir, con la lesión de los citados bienes jurídicos entran en posible aplicación un conjunto de delitos: junto a los de los arts. 316-7 por el riesgo creado, los de homicidio o lesiones por la lesión efectiva de los bienes jurídicos concernidos. En el trabajo se quiere mostrar las distintas soluciones al problema jurídico planteado, el del posible concurso de infracciones penales (y también administrativas) en materia de siniestralidad laboral pero también los presupuestos necesarios para tomar una decisión al respecto, como son las relaciones entre los tipos penales afectados, los bienes jurídicos puestos en juego y su relación con la técnica legislativa de los delitos de peligro.