¿La situación de incapacidad temporal puede ser motivo de discriminación? la fuerza del concepto evolutivo de discapacidad integrado en la Directiva 2000/78/CEa propósito de la STJUE Daouidi de 01-12-2016

Referencias bibliográficas

• ÁLVAREZ DEL CUVILLO, A.: “El efecto horizontal (con “renglones torcidos”) de la prohibición de discriminación en el Derecho de la Unión Europea: a propósito de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea 19-4-2016 (Asunto C-441-14, Dansk Industries vs. Sucesores de Karsten Eigil Rasmussen)”, Derecho de las Relaciones Laborales, nº 9/2016.
• ARENAS VIRUEZ, M.: “La incapacidad temporal como causa de despido: nulidad o improcedencia”, Relaciones Laborales, nº 1/2011.
• ARETA IBAÑEZ, M., QUINTANILLA NAVARRO, Y., BARRIOS BAUDOR, G., BUENDÍA JIMÉNEZ, J.A., CAVAS MARTÍNEZ, F., TORTUERO PLAZA, J. L. y SEMPERE NAVARRO, A. V., en “La calificación del despido por bajas médicas”, Aranzadi Social, nº 21/2009.
• ARETA MARTÍNEZ, M.ª: “La calificación del despido por bajas médicas”, Aranzadi Social Revista Doctrinal, nº 21/2009.
• AZAGRA SOLANO, M.: “La calificación del despido por bajas médicas”, Aranzadi Social Revista Doctrinal, nº 21/2009.
• BALLESTER PASTOR, M.ª A.: “La efectividad en España de la normativa antidiscriminatoria de la Unión Europea (la dimensión desconocida de las cláusulas horizontales)”, Derecho de las Relaciones Laborales, nº 10/2016.
• BARRIOS BAUDOR, G.: “La calificación del despido por bajas médicas”, Aranzadi Social Revista Doctrinal, nº 21/2009.
• CÁMARA BOTÍA, A.: “De nuevo sobre la calificación del despido motivado por bajas médicas del trabajador”, Revista Doctrinal Aranzadi Social, nº 14/2007.
• CARRIZOSA PRIETO, E.: “Despido por incapacidad temporal: ¿discriminación por enfermedad o represalia por el ejercicio de un derecho fundamental”, Temas Laborales, nº 96/2008.
• CASAS BAAMONDE, M.ª E.: “¿Derechos fundamentales específicos de las mujeres?, Derecho de las Relaciones Laborales, nº 1/2017.
• ENJUTO JAREÑO, D.: “Incapacidad temporal y despido: ¿nulidad o improcedencia? Comentario a la sentencia número 2451/2007 del TSJ de Cataluña, en relación con la sentencia del Tribunal Supremo de 11 de diciembre de 2007 y la sentencia número 62/2008 del Tribunal Constitucional”, Iuslabor nº 1/2008.
• ESCRIBANO GUTIÉRREZ, J.: “Enfermedad, discapacidad y discriminación desde las perspectivas nacional y comunitaria”, Relaciones Laborales, nº 5/2007.
• GINÈS I FABRELLAS, A: “La nulidad del despido ilícito del trabajador enfermo”, Revista Doctrinal Aranzadi Social, nº 18/2010.
• GÓMEZ ABELLEIRA, F. J.: “La crisis del modelo español de contratación temporal tras la sentencia europea De Diego”, Trabajo y Derecho, nº 23/2016.
• GORDO GONZÁLEZ, L.: “El futuro del despido por enfermedad del trabajador: ¿improcedente o nulo?”, Revista Doctrinal Aranzadi Social, nº 24/2011.
• JIMENA QUESADA, L.: “Introducción: sostenibilidad y efectividad de los derechos sociales, incluso y sobre todo en tiempos de crisis”, en La jurisprudencia del Comité Europeo de Derechos Sociales frente a la crisis económica (dirs. ALFONSO, C. L., JIMENA, L. y SALCEDO, M.ª C.), Bomarzo, Albacete, 2014.
• LÓPEZ-TAMÉS IGLESIAS, R.: Gestión y control de la incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días. RD 625/2014, de 18 de julio y Orden 1187/2015, de 15 de junio, Bomarzo, Albacete, 2016.
• MIRANDA BOTO, J. M.ª: “La incapacidad temporal puede llegar a encajar en la noción de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE. O no”, Derecho de las Relaciones Laborales, nº 6/2016.
• MURCIA CLAVERÍA, A.: “La tutela del puesto de trabajo del trabajador/a con responsabilidades familiares”, Relaciones Laborales, nº 1/2010.
• PALOMEQUE LÓPEZ, M. C.: “Tres sentencias que estremecieron al mundo”, Trabajo y Derecho, nº 23/2016.
• PONS CARMENA, M.ª: Modelo social europeo y protección de los derechos sociales fundamentales, Reus, Madrid, 2015.
• QUINTANILLA NAVARRO, Y.: “La calificación del despido por bajas médicas”, Aranzadi Social Revista Doctrinal, nº 21/2009.
• RIVAS VALLEJO, P.: “Prólogo” a TOLEDO OMS, A.: El despido sin causa del trabajador en situación de incapacidad temporal, Thomson Reuters Aranzadi, Pamplona, 2009.
• RODRÍGUEZ CARDO, I. A.: “Despido de un trabajador en incapacidad temporal: ¿improcedencia o nulidad por discriminación?, La Ley Unión Europea, nº 43/2016.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO y BRAVO-FERRER, M. y CASAS BAAMONDE, M.ª E.: “La igualdad de trato en la contratación temporal, el derecho de los trabajadores interinos a indemnización por la finalización de su contrato por “causa objetiva”, y los encadenamientos abusivos de contratos y relaciones de servicios temporales en las Administraciones Públicas españolas. Las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016”, Derecho de las Relaciones Laborales, nº 9/2016.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO y BRAVO-FERRER, M.: “Un nuevo paso en la protección jurídica de las personas con discapacidad”, Relaciones Laborales, nº 18/2008.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO y BRAVO-FERRER, M.: “Despido por enfermedad y discriminación”, Relaciones Laborales, nº 20/2008.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO y BRAVO-FERRER, M.: “Novedades sobre la discriminación por discapacidad en la Unión Europea”, Relaciones Laborales, nº 21/2008.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO y BRAVO-FERRER, M.: “Efecto directo e invocabilidad inter privatos de las directivas laborales”, Relaciones Laborales – tomo I /2010.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO y BRAVO-FERRER, M.: “El cuestionado efecto directo en los litigios laborales de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea”, Relaciones Laborales, nº 10/2014.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO y BRAVO-FERRER, M.: “El efecto “inter privatos” de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea”, Derecho del Trabajo, Constitución y crisis económica. Estudios en homenaje al Profesor Fernando Valdés Dal-Ré (dirs. GONZÁLEZ-POSADA, E. y MOLERO, M.ª L. y coords. DUEÑAS, L. y MURCIA, A.), Revista Universitaria de Ciencias del Trabajo, nº 15/2014.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO y BRAVO-FERRER, M.: “Interpretación conforme y efecto de exclusión de las Directivas laborales de la Unión Europea”, Derecho de las Relaciones Laborales, nº 7/2016.
• ROJO TORRECILLA, E.: “Nuevamente sobre posible discriminación por discapacidad, accidente laboral e incapacidad temporal “de duración incierta”. Notas a la sentencia del TJUE de 1 de diciembre de 2016 (asunto C-395/15)”, www.eduardorojotorrecilla.es/2016/12/nuevamente-sobre-posible-discriminacion.html (blog).
• SÁNCHEZ PÉREZ, J.: “¿Es discriminatorio despedir en situación de incapacidad laboral? Los nuevos límites comunitarios. Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 1 de diciembre de 2016, asunto C-395/15”, Centro de Estudios Financieros, enero/2017.
• SANFULGENCIO GUTIÉRREZ, J. A.: “La calificación del despido basado en la enfermedad del trabajador. El derecho fundamental a la salud y el mantenimiento de la relación laboral”, Revista de Información Laboral Jurisprudencia, nº 16/2006.
• SÁNCHEZ TORRES, E.: “La enfermedad como causa “improcedente” de despido: argumentos legales y constitucionales para una revisión de la jurisprudencia”, Relaciones Laborales, nº 18/2006.
• SEMPERE NAVARRO, A. V.: “Discriminación laboral por enfermedad”, Actualidad Jurídica Aranzadi, nº 866/2013.
• SIRVENT HERNÁNDEZ, N.: “La problemática calificación del despido del trabajador por ausencias debidas a su enfermedad”, Revista Doctrinal Aranzadi Social, nº 74/2012.
• TOLEDO OMS, A.: El despido sin causa del trabajador en situación de incapacidad temporal, Thomson Reuters Aranzadi, Pamplona, 2009.
• TORTUERO PLAZA, J. L.: “La calificación del despido por bajas médicas”, Aranzadi Social Revista Doctrinal, nº 21/2009.
• TOSCANI GIMÉNEZ, D.: “Las reformas llevadas a cabo en el régimen jurídico del despido por la reforma laboral de 2012”, Relaciones Laborales, nº 19-20/2012.
• VALDÉS DAL-RÉ, F.: “Del modelo asistencial al modelo social de discapacidad”, Relaciones Laborales, nº 10/2005.
• VALDÉS DAL-RÉ, F.: “Derechos en serio y personas con discapacidad”, Relaciones Laborales, nº 12/2005.
• VALDÉS DAL-RÉ, F.: El constitucionalismo laboral europeo y la protección multinivel de los derechos laborales fundamentales: luces y sombras, Bomarzo, Albacete, 2016.
• VELASCO PORTERO, T.: “El despido del trabajador enfermo: ¿improcedencia o nulidad?”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, nº 39/2014.
• VIDA SORIA, J.: “La incapacidad temporal y la invalidez del trabajador como causa de suspensión del contrato de trabajo. (Nueva regulación del supuesto de hecho suspensivo)”, Tribunal Social, nº 61/1996.