Flexibilidad interna, modificación contractual y trabajo decente

  1. MILAGROS ALONSO BRAVO
Revista:
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

ISSN: 1696-9626

Año de publicación: 2021

Número: 58

Tipo: Artículo

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Resumen

El aspecto interno de la flexibilidad se ha convertido en una estructura nuclear en la ordenación de las relaciones laborales. Un modelo normativo que garantice la proporcionalidad de las decisiones empresariales de modificación sustancial de las condiciones de trabajo sitúa la institución en defensa del empleo. El tema que proponemos permitirá perfilar las distorsiones del modelo legal de flexibilidad interna puesto al servicio de la lógica económica.

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