Derechos laborales del PDI al inicio de su carrera profesional

  1. Enrique Delgado Huertos 1
  2. Ángel Antonio Rodríguez Sevillano 2
  3. Santiago Salamanca Miño 3
  1. 1 Universidad de Valladolid
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    Universidad de Valladolid

    Valladolid, España

    ROR https://ror.org/01fvbaw18

  2. 2 Universidad Politécnica de Madrid
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    Universidad Politécnica de Madrid

    Madrid, España

    ROR https://ror.org/03n6nwv02

  3. 3 Universidad de Extremadura
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    Universidad de Extremadura

    Badajoz, España

    ROR https://ror.org/0174shg90

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Revista:
Rued@: Universidad, Ética y Derechos

ISSN: 2530-030X

Año de publicación: 2023

Número: 8

Páginas: 61-74

Tipo: Artículo

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Resumen

La precariedad laboral es un rasgo que ha caracterizado históricamente a la universidad española, lastrada por un gasto público por debajo de buen número de países europeos y en comparación con su PIB. El personal investigador en formación, pese a las progresivas mejoras experimentadas, sigue sin alcanzar plenamente los derechos laborales que contempla la normativa europea. A esta situación, las CC:AA y la autonomía universitaria añaden una desigualdad territorial en la consecución de los derechos retributivos a los que aspira el PEI.

Fuente de los datos: Dialnet