Publicaciones (29) Publicaciones de MARIA MILAGROS ALONSO BRAVO

2021

  1. Flexibilidad interna, modificación contractual y trabajo decente

    Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Núm. 58

  2. Negociación colectiva y flexibilidad empresarial

    La negociación colectiva como institución central del sistema de relaciones laborales: estudios en homenaje al profesor Fernando Valdés Dal-Ré (Bomarzo), pp. 459-473

2020

  1. Modificación sustancial de las condiciones laborales: su vertiente selectiva

    Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, Núm. 155, pp. 191-228

  2. Valdés Dal-Ré F. y Perulli A. (dir.); G.ª Quiñones, J. C. y Vania, B. (coord.). "Lecturas de derecho laboral español e italiano = Letture di diritto del lavoro spagnolo e italiano": Valencia: Tirant lo Blanch; G. Giappichelli Editore, 2019. ISBN 978-84-9119-447-7 res.

    Derecho de las relaciones laborales, Núm. 9, pp. 1228-1231

2019

  1. La destrucción de empleo por reacción del trabajador a la iniciativa empresarial de mejora de la competitividad en el contexto del Estado Social: Sinergias entre la OIT y el TJUE

    El futuro del trabajo: cien años de la OIT : comunicaciones (Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones), pp. 25-44

2017

  1. La organización flexible del tiempo de trabajo al servicio del mantenimiento en el empleo de los trabajadores de edad avanzada

    Los nuevos perfiles del Estado social. La promoción del empleo de los trabajadores jóvenes y maduros (Reus), pp. 163-196

  2. Los nuevos perfiles del Estado social. La promoción del empleo de los trabajadores jóvenes y maduros coord.

    Reus

2016

  1. Los instrumentos normativos de coordinación para la elaboración de las políticas activas de empleo dirigidas a trabajadores de más edad para el período 2014-2016

    Empleo juvenil: un reto para Europa (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 475-483

2015

  1. Designación de los trabajadores afectados por el despido colectivo en el caso "Bridgestone": Especial consideración al mantenimiento del porcentaje de empleadas en la plantilla de la empresa

    Derecho de las relaciones laborales, Núm. 6, pp. 679-684

2014

  1. Integración laboral de las personas con discapacidad y crisis económica

    Revista universitaria de ciencias del trabajo, Núm. 15, pp. 637-664

2013

  1. El desconocimiento de los derechos de participación de los trabajadores para la composición de intereses en el despido colectivo tras la reforma laboral de 2012. La opción por un modelo desequilibrado de flexibilidad externa

    Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica, Núm. 9, pp. 15-33

  2. La acción protectora del régimen general de la Seguridad Social

    Revista universitaria de ciencias del trabajo, Núm. 14, pp. 317-318

  3. Las medidas de flexibilidad interna en el marco de un programa participado de gestión empresarial de empleo: un instrumento adecuado para minimizar los efectos del nega

    Las reformas del Derecho del Trabajo en el conflicto de la crisis económica: la Reforma Laboral de 2012

2012

  1. El RD 801/2011, de 10 de junio por el que se aprueba el procedimiento de empleo: su contribución al reforzamiento de la extinción por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

    Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica, Núm. 8, pp. 45-60

  2. La tutela del derecho de los trabajadores a no ser discriminados por razón de sus circunstancias familiares: un mecanismo coherente para fomentar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en la asunción de responsabilidades familiares

    Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Núm. 28

2011

  1. El despido colectivo: procedimiento

    La reforma del mercado de trabajo de 2010 (Reus), pp. 185-212

  2. La última jurisprudencia del TJUE sobre el concepto comunitario de despido colectivo: una ocasión para incidir en la ubicación de los despidos colectivos en el marco de las crisis empresariales

    Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Núm. 23

2010

  1. Derechos sociales y libertades económicas en los desplazamientos temporales de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional

    Impacto de la transposición de la Directiva de Servicios en Castilla y León (Consejo Económico y Social de Castilla y León), pp. 713-745

  2. El diálogo social en la gestión de los procesos de reestructuración empresarial en Europa

    Los mercados laborales y las políticas sociales en Europa: XX Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Logroño, 28 y 29 de mayo de 2009

  3. La libertad económica de movilidad temporal de trabajadores compatible con el ejercicio de los derechos sociales colectivos

    Revista de Estudios Europeos, Núm. 54, pp. 61-82