Àrea: Organització d'Empreses

Doctora per la Universidad de Valladolid amb la tesi Gestión de recursos humanos y retención de capital humano estratégico análisis de su impacto en los resultados de empresas innovadoras españolas 2011. Dirigida per Dra. Isabel María Prieto Pastor, Dra. María Pilar Pérez Santana.