MARIA AZUCENA
ESCUDERO PRIETO
PROFESORES TITULARES DE UNIVERSIDAD
Publications (25) MARIA AZUCENA ESCUDERO PRIETO publications
2023
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Determinación del convenio colectivo aplicable a las empresas contratistas y subcontratistas. El nuevo art. 42.6 del Estatuto de los Trabajadores
Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum, Núm. 8, pp. 67-91
2021
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La delimitación jurisprudencial de la asimilación legal entre persona con discapacidad e incapacidad permanente total: relación y alcance de la contradicción de sentencias en el RCUD
La obra jurídica de Aurelio Desdentado Bonete (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 325-333
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Negociación colectiva y flexibilidad empresarial
La negociación colectiva como institución central del sistema de relaciones laborales: estudios en homenaje al profesor Fernando Valdés Dal-Ré (Bomarzo), pp. 459-473
2018
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Casas Baamonde, María Emilia; Gil Alburquerque, Román (dirs.). "Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia": Madrid: Francis Lefebvre, 2018. ISBN 978-84-17317-13-3
rev.
Derecho de las relaciones laborales, Núm. 8, pp. 930-938
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La creciente promoción del emprendimiento entre las personas de edad avanzada
Start-ups, emprendimiento, economía social y colaborativa: un nuevo modelo de relaciones laborales (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 227-249
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Límite temporal del contrato de interinidad por vacante en el ámbito de la Administración Pública. SJS Las Palmas de Gran Canaria, núm. 2, de 2 de junio de 2017 (AS 2017, 690)
Revista española de derecho del trabajo, Núm. 207, pp. 267-274
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Prioridad de permanencia en la empresa de los trabajadores de edad avanzada. Una propuesta legislativa abierta a la negociación colectiva
Derecho de las relaciones laborales, Núm. 1, pp. 32-47
2017
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La promoción del envejecimiento activo: un concepto transformador de la política de pensiones
Los nuevos perfiles del Estado social. La promoción del empleo de los trabajadores jóvenes y maduros (Reus), pp. 197-244
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Los nuevos perfiles del Estado social. La promoción del empleo de los trabajadores jóvenes y maduros
dir.
Reus
2016
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Iniciativas para evitar la discriminación por razón de edad: el Marco de actuación para las personas mayores y las medidas introducidas por el RD Ley 5/2013, de 15 de marzo
Empleo juvenil: un reto para Europa (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 485-493
2015
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El criterio de la edad en la selección de trabajadores afectados por el despido colectivo: entre la decisión unilateral del empresario y la negociación colectiva
Perspectivas de evolución de la negociación colectiva en el marco comparado europeo: XXV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: León, mayo de 2015 / Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
2014
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Integración laboral de las personas con discapacidad y crisis económica
Revista universitaria de ciencias del trabajo, Núm. 15, pp. 637-664
2012
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Mesa redonda 1. Secretariado de Asuntos Sociales
Actas de Jornadas sobre Responsabilidad Social 2009-2010-2011 [Recurso electrónico]
2011
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La reforma del régimen de infracciones y sanciones
La reforma del mercado de trabajo de 2010 (Reus), pp. 661-694
2010
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El impacto de la Directiva 2006/123/CE sobre el desplazamiento transnacional de trabajadores. La reforma de la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, en materia Laboral y de Seguridad Social
Impacto de la transposición de la Directiva de Servicios en Castilla y León (Consejo Económico y Social de Castilla y León), pp. 747-787
2009
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El método operativo para integrar la prevención en la coordinación de actividades empresariales
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Núm. 19
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El reforzamiento del derecho de participación de los trabajadores en las actividades preventivas de la empresa
Revista universitaria de ciencias del trabajo, Núm. 10, pp. 155-176
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Prevención de riesgos laborales y descentralización productiva
Madrid : Reus, 2009
2008
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La aplicación de la normativa de seguridad y salud en el trabajo a los grupos de empresa
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Núm. 16
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Orientaciones y herramientas para incorporar la igualdad de género en la negociación colectiva
Instituto de la Mujer