Argitalpenak (25) MARIA AZUCENA ESCUDERO PRIETO argitalpenak

2023

  1. Determinación del convenio colectivo aplicable a las empresas contratistas y subcontratistas. El nuevo art. 42.6 del Estatuto de los Trabajadores

    Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum, Núm. 8, pp. 67-91

2021

  1. La delimitación jurisprudencial de la asimilación legal entre persona con discapacidad e incapacidad permanente total: relación y alcance de la contradicción de sentencias en el RCUD

    La obra jurídica de Aurelio Desdentado Bonete (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 325-333

  2. Negociación colectiva y flexibilidad empresarial

    La negociación colectiva como institución central del sistema de relaciones laborales: estudios en homenaje al profesor Fernando Valdés Dal-Ré (Bomarzo), pp. 459-473

2018

  1. Casas Baamonde, María Emilia; Gil Alburquerque, Román (dirs.). "Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia": Madrid: Francis Lefebvre, 2018. ISBN 978-84-17317-13-3 iru.

    Derecho de las relaciones laborales, Núm. 8, pp. 930-938

  2. La creciente promoción del emprendimiento entre las personas de edad avanzada

    Start-ups, emprendimiento, economía social y colaborativa: un nuevo modelo de relaciones laborales (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 227-249

  3. Límite temporal del contrato de interinidad por vacante en el ámbito de la Administración Pública. SJS Las Palmas de Gran Canaria, núm. 2, de 2 de junio de 2017 (AS 2017, 690)

    Revista española de derecho del trabajo, Núm. 207, pp. 267-274

  4. Prioridad de permanencia en la empresa de los trabajadores de edad avanzada. Una propuesta legislativa abierta a la negociación colectiva

    Derecho de las relaciones laborales, Núm. 1, pp. 32-47

2017

  1. La promoción del envejecimiento activo: un concepto transformador de la política de pensiones

    Los nuevos perfiles del Estado social. La promoción del empleo de los trabajadores jóvenes y maduros (Reus), pp. 197-244

  2. Los nuevos perfiles del Estado social. La promoción del empleo de los trabajadores jóvenes y maduros zuz.

    Reus

2016

  1. Iniciativas para evitar la discriminación por razón de edad: el Marco de actuación para las personas mayores y las medidas introducidas por el RD Ley 5/2013, de 15 de marzo

    Empleo juvenil: un reto para Europa (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 485-493

2015

  1. El criterio de la edad en la selección de trabajadores afectados por el despido colectivo: entre la decisión unilateral del empresario y la negociación colectiva

    Perspectivas de evolución de la negociación colectiva en el marco comparado europeo: XXV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: León, mayo de 2015 / Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

2014

  1. Integración laboral de las personas con discapacidad y crisis económica

    Revista universitaria de ciencias del trabajo, Núm. 15, pp. 637-664

2012

  1. Mesa redonda 1. Secretariado de Asuntos Sociales

    Actas de Jornadas sobre Responsabilidad Social 2009-2010-2011 [Recurso electrónico]

2011

  1. La reforma del régimen de infracciones y sanciones

    La reforma del mercado de trabajo de 2010 (Reus), pp. 661-694

2010

  1. El impacto de la Directiva 2006/123/CE sobre el desplazamiento transnacional de trabajadores. La reforma de la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, en materia Laboral y de Seguridad Social

    Impacto de la transposición de la Directiva de Servicios en Castilla y León (Consejo Económico y Social de Castilla y León), pp. 747-787

2009

  1. El método operativo para integrar la prevención en la coordinación de actividades empresariales

    Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Núm. 19

  2. El reforzamiento del derecho de participación de los trabajadores en las actividades preventivas de la empresa

    Revista universitaria de ciencias del trabajo, Núm. 10, pp. 155-176

  3. Prevención de riesgos laborales y descentralización productiva

    Madrid : Reus, 2009

2008

  1. La aplicación de la normativa de seguridad y salud en el trabajo a los grupos de empresa

    Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Núm. 16

  2. Orientaciones y herramientas para incorporar la igualdad de género en la negociación colectiva

    Instituto de la Mujer